IC卡考勤机、指纹考勤机，科技含量高的考勤方式逐步被一些单位所接受。但西安一家单位准备用指纹考勤机对员工进行考勤，却遭到员工的质疑，用指纹考勤安全吗？

观点：我的隐私我做主

日前，西安市西郊一家企业的职工刘师傅反映，单位准备使用指纹考勤机，但包括他在内的一部分职工认为，指纹是自己身体的秘密，秘密随便被采集，这样是否侵权，并且也担心会被别有用心者盗用干坏事。

就此类问题，记者随机采访了20人。其中9人认为用指纹考勤侵权，7人觉得无所谓，只有4人认为这种考勤方式应该提倡。某合资企业王先生认为，指纹属于人身体的一部分，是个人的秘密和隐私，管理者不能用员工的隐私来考勤管理员工，应该完善自己的管理制度，公私一定要分开。而某公司经理李先生就认为，指纹考勤是一个好方法，可以监督员工提高工作质量。

调查：图像转化成数字

记者昨天在市场上见到了这种考勤机。形状大小就像一部电话机，放话筒的地方没有话筒，而是一个指纹采集头。使用时先按序号登记指纹，每个人可以登记几个手指的指纹，以防手指受伤机器不能识别。登记成功后，只要将手指放在指纹采集头上一秒钟，机器就会语音提示成功。据了解，现在的指纹考勤机都是把人手指纹的模拟图像转化成数字信息，再储存到电脑内，因为不是图像形式存储，所以不会泄密。

律师：没有造成侵权

陕西经镝律师事务所弈克律师在接受采访时说，侵权侵犯的应该是法律规定的“权利”，法律没有规定“指纹”这项权利，对“指纹信息”也没有任何立法。另外，侵权一般都会造成损害，用指纹考勤会对被考勤者造成什么样的损害很难界定。所以，如果单位仅仅是用指纹考勤，应该不算侵权。